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翔達簡訊 第155期

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【摘要】:

工作動態

 

 
翔達公司黨委書記賈剛講黨課
《帶著感情去工作,工作當成事業做》
 
      7月23日上午,在翔達公司紀念建黨98周年大會上,翔達公司黨委書記、董事長賈剛,以《帶著感情去工作,工作當成事業做》為題,為翔達公司系統全體黨員、入黨積極分子、總部全體工作人員、基層各企業副職以上人員共計130余人,講本年度“不忘初心·牢記使命”主題教育專題黨課。
 
      賈剛書記本次黨課緊緊圍繞“不忘初心·牢記使命”主題教育要求,結合企業發展現狀和個人學習、工作體會,從如何理解“帶著感情去工作”、如何看待我們身邊的問題、怎樣才能把“工作當成事業做”三個方面為大家深入講解。
 
      在黨課中,他強調:“翔達公司是一個大家庭”,無論我們身處怎么的崗位和職位,我們都有一個共同的身份“翔達人”,我們要對我們的企業有信心、有感情。一方面,我們要把握以下幾點:一是有感情是高標準工作的前提;二是有感情是工作主動的保障;三是有感情是工作創新的動力。 另一方面,書記對全體黨員干部、群眾,按三個不同層面,分別對企業的年輕同志、中青年同志、中層以上的“老同志”提出了明確的要求,希望大家把“責任心、上進心、事業心”帶到各自的工作中,以建設好翔達為己任,為翔達公司各項事業的發展,共同努力。
 
      同時,我們也要正視在發展階段出現的問題“要辯證看待問題、要切實找準問題、要科學分析問題、要真心解決問題”,盡可能避免“站位低、燈下黑、眼朝上、缺地氣、差一點、推責任”的現象,在平時的工作中,要多看到身邊同志的優點,取長補短,這樣我們個人同企業可以收到共贏、共榮。
 
      最后,我們要“永葆初心、匠心、靜心、戒心”,用更加專業的思維、更強的專業能力、更高的理想抱負、更大的格局,以共產黨員“為民、務實、清廉,忠誠、干凈、擔當”的樣子,立足崗位、建功立業,完成好我們這代“翔達人”的任務與使命。賈剛書記的黨課理論聯系實際,接地氣,受到了大家熱烈歡迎。
 
 
翔達公司召開2019年上半年經濟分析會
 
      7月24日下午,2019年上半年經濟分析會在翔達公司總部三層會議室召開,總經理朱薇主持會議,領導班子全體成員、各行政建制單位書記、經理、主管會計及總部各中心、部、室主任、副主任,共40余人參會。
 
      財務總監趙立江從公司上半年整體經營情況、餐飲業重點指標分析、其他業態重點指標分析,三大部分進行重點闡述,2019年上半年累計完成收入1.38億元,累計完成預算的53%,累計完成利潤854萬元,累計完成預算的81%。各行政建制單位依次針對上半年的經營情況和主要問題進行了重點匯報和分析,找出了各自存在的主要問題,也提出了一些好的改進建議和解決措施,第一次采用的計時器匯報模式,也讓大家在最少的時間內,表達出最經典的內容。
 
      針對2019年嚴峻的社會大環境和安全形勢,公司分管生產安全和食品安全的部門負責人和主管副總都對下半年的安全工作提出了重點工作要求和指示,主管人力資源部的黨委副書記劉紅生對所屬企業依法合規為員工繳納社會保險工作提出了明確要求??偨浝碇燹痹谙掳肽曛攸c工作中特別強調,固本強基是第一要務,我們眾多老字號百年品牌的優勢是很多企業無法比擬的,我們一定要充分發揮自身優勢,傳承好老字號的接力棒。
 
      大會最后,由公司黨委書記、董事長賈剛進行了會議總結。他強調“利潤就是生命線”,如果沒有利潤,一切都是空談,翔達公司的業態優勢很突出,既有餐飲業也有服務業、酒店業、文旅板塊等,可以利用自身資源,整合內部資源,協同配合。一是要有感情,做到干一行、愛一行、專一行、精一行。二是要有責任,把自己的工作當作自己家買賣去經營,建立容錯糾錯機制,為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責。三是善管理,要懂得用“打工者的心態”學會換位思考。四是感謝后勤保障部門,默默無聞、無私奉獻,為翔達公司發展保駕護航。
 
      希望我們共同努力,在年底的經濟分析會時,我們每個企業都能帶來更加理想的“經營利潤”數字與大家分享。
 

 

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